**Descripción del trabajo:** El Coordinador de Servicios Auxiliares Industriales es responsable de garantizar el funcionamiento eficiente de los servicios de vapor, aire, refrigeración, energía eléctrica, tratamiento de agua, que apoyan los procesos de manufactura. Debe coordinar y supervisar la prestación de estos servicios, asegurando que se cumplan los estándares de seguridad, calidad, cuidado del medio ambiente y eficiencia. **Requisitos:** Ing. Industrial, mecánico, Mecatrónico, electricista. 2 años de experiencia + Experiencia en operación y mantenimiento en Calderas, Compresores de aire baja y alta presión, sistemas de enfriamiento y refrigeración, compresores de amoniaco, Chiller. + Habilidad para planificar, organizar, y coordinar actividades. + Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones rápidas y eficaces + Habilidades de liderazgo y motivación para el personal a su cargo. + Conocimiento de las normas de seguridad y salud, ISO 22000, ISO14001 + Habilidad para trabajar en equipo y con diferentes departamentos. + AutoCAD, gestión de proyectos, metrología, BPM, TPM 5s+1, ISO 22000, ISO 14001. + Destreza operativa, toma de decisiones, liderazgo y desarrollo de personas. **Descripción de la empresa:** Te invitamos a formar parte de Grupo Peñafiel una empresa de Keurig Dr Pepper (KDP). KDP es una empresa líder en la producción y distribución de bebidas frías y calientes, para satisfacer todas las necesidades de consumo en cualquier momento y lugar, con operaciones en Estados Unidos, Canadá, México, Europa y Asia. Contamos con más de 27,000 mil empleados, más de 150 centros de distribución y 30 plantas. En México operamos bajo el nombre de Grupo Peñafiel, haciendo referencia a nuestra marca más representativa para los consumidores mexicanos, con más de 70 años de historia. Contamos con un fuerte portafolio de bebidas carbonatadas y no carbonatadas con marcas líderes como: Peñafiel Agua Mineral, Naranjada, Limonada, Peñafiel Sabores, Clamato, Squirt entre otras ¿Te gustaría ser parte de este gran equipo? Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Keurig Dr Pepper recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.