Generalista de Recursos Humanos

Acostumbrado a operar en ambientes sindicalizados y de alta exigencia, con enfoque en mantener la armonía laboral, optimizar la productividad del personal y garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral y de seguridad.

Aliado estratégico de producción, calidad y mantenimiento, con enfoque práctico, resolutivo y orientado a resultados.

Experiencia en auditorías, manejo de incidencias, control de expedientes y aplicación de reglamentos internos.

Manejo de KPIs de RH, clima laboral y rotación, con fuerte compromiso en el desarrollo del talento humano en el piso de planta y oficinas.

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Habilidades clave:

    •  Experiencia minima de 2 años

•  Licenciatura concluida

    •  Proactivo (a)

    • Disponibilidad para trabajar en turnos distintos.
    • Excel intermedio.
    • Manejo de software y herramientas de gestión de recursos humanos (deseable Workday.
    •    Manejo de relaciones laborales (ambientes sindicalizados y no sindicalizados)
    •    Administración de personal y control de incidencias
    •    Capacitación técnica

    •    Reclutamiento masivo y especializado para planta
    •    Implementación de políticas y procedimientos
    •    Manejo de nómina y sistemas de control de asistencia
    •    Normativas IATF 16949, ISO 9001, STPS (deseable)
    •    Preferencia en sistemas de gestión (SAP, Kronos, TRESS, Workday)

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