Beschrijving van het bericht Procesregisseur Rotterdam | 32 – 38.75u | €4.000 - €4.800 Dit ga je doen Als procesregisseur adviseer en ondersteun je werkgevers bij verzuimpreventie, -begeleiding en re-integratie. Samen met de Casemanager in Taakdelegatie (CMTD) optimaliseer je processen, toets je periodiek de wettelijke kaders en bespreek je verzuimdossiers in inzetbaarheidsoverleggen. Je adviseert over preventie en vitaliteit, coacht leidinggevenden en signaleert verbetermogelijkheden. Daarnaast coördineer je bezwaar- en beroepsprocedures tegen UWV-besluiten, onderhoud je contact met verzekeraars en analyseer je verzuimdata. Je stelt kwartaalverslagen op met CMTD en de Client Consultant en bespreekt deze met de werkgever, inclusief aanbevelingen en preventiemaatregelen. Ook hier word je enthousiast van + Werken aan het beperken van verzuim- en WIA-risico’s voor alle betrokken partijen. + Preventieve maatregelen nemen, verzuim- en re-integratietrajecten begeleiden en optimaal gebruikmaken van financierings- en subsidiemogelijkheden. + Zorgen voor naleving van sociale zekerheidswetgeving en het leveren van managementinformatie met waardevolle analyses en aanbevelingen. Hier kom jij te werken Je komt te werken binnen de afdeling Health Solutions. Zij creëren een werkklimaat dat motivatie, betrokkenheid en vitaliteit stimuleert. Dit vergroot de veerkracht en prestaties van medewerkers, wat leidt tot hogere productiviteit, lager verzuim en meer klanttevredenheid — en daarmee een hogere marktwaarde. Als marktleider met een portefeuille van grote organisaties met complexe risico’s, zien wij veel groeipotentieel. Samen met onze relaties verbeteren we continu onze oplossingen, met een enthousiast en talentvol team. Dit ben jij Je inventariseert de behoeftes van de klant vanuit de integrale aanpak binnen Aon. Je werkt samen met andere afdelingen en draagt kennis over, waarbij je signalen aanlevert die kunnen leiden tot aanvullende diensten vanuit Aon. Je bent initiatiefrijk, assertief en proactief. Je kunt taakgericht en zelfstandig werken, terwijl je ook goed kunt samenwerken en verbinding weet te creëren. Daarnaast ben je organisatorisch, analytisch en resultaatgericht ingesteld. Daarnaast deel je informatie middels Vizier, het CRM-systeem. Daarnaast beschik je over het volgende: + Een afgeronde Hbo-opleiding (bijvoorbeeld HRM, Psychologie of Rechten). + Een aanvullende opleiding ROV, RCCM, RCM of RSZ is een pré. + In het bezit van Wft Basis, Zorg en Inkomen of bent bereid deze op kort termijn te behalen. + Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Dit verzekeren wij Een zelfstandige en dynamische baan met volop ruimte en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen een grote organisatie. De salarisindicatie voor deze functie ligt tussen €4.000 - €4.800 bruto per maand op basis van jouw opleiding, ervaring en kennis. Omdat wij bij Aon geloven dat niemand hetzelfde is, bieden we - naast het vaste bruto maand salaris - ook een flexibele salariscomponent van 19,21% van het bruto maandsalaris. Dit percentage kun je maandelijks extra laten uitbetalen, opsparen of extra verlofdagen aankopen (tm 35 verlofdagen). De keuze is aan jou! Aon is een internationale corporate, die diversiteit & inclusie omarmt. Wij geloven dat een diverse en inclusieve werkomgeving ervoor zorgt dat álle medewerkers zich onderdeel voelen van Aon United. Wij moedigen jou aan om te solliciteren ongeacht gender, huidskleur, seksuele-, culturele- of politieke voorkeur. Daarnaast bieden we: + Hybride werken: je werkt minimaal twee dagen op kantoor in afstemming met het team, de overige dagen mag je thuis werken. + Bonusregeling: deze krijg je jaarlijks uitbetaald op basis van jouw en Aon’s prestatie. + Premievrij pensioen: je betaalt geen premie over jouw pensioen, hierdoor wordt jouw netto loon hoger. + Duurzame Inzetbaarheidsbudget: je ontvangt jaarlijks €576,50 voor duurzame inzetbaarheid, zoals het inrichten van je thuiswerkplek, het volgen van een opleiding of een bijdrage aan je aanvullende zorgverzekering. En nu? Wil je graag meer inhoudelijke informatie over deze vacature? Dat kan. Angelo van Veen – Teamlead Casemanagement staat je graag te woord via +31 6 520 121 18. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kan je het best schakelen met Ajay Mahabier, Talent Acquisition via +31 6 510 562 37 of ajay.mahabier@aon.com. Na jouw sollicitatie + Ontvang je meteen een bevestiging in je mailbox. + Krijg je binnen 2 werkdagen een terugkoppeling van onze Talent Acquisition Specialist, Ajay Mahabier. #LI-AM5 #LI-HYBRID 2560161 Procesregisseur Rotterdam | 32 – 38.75u | €4.000 - €4.800 Dit ga je doen Als procesregisseur adviseer en ondersteun je werkgevers bij verzuimpreventie, -begeleiding en re-integratie. Samen met de Casemanager in Taakdelegatie (CMTD) optimaliseer je processen, toets je periodiek de wettelijke kaders en bespreek je verzuimdossiers in inzetbaarheidsoverleggen. Je adviseert over preventie en vitaliteit, coacht leidinggevenden en signaleert verbetermogelijkheden. Daarnaast coördineer je bezwaar- en beroepsprocedures tegen UWV-besluiten, onderhoud je contact met verzekeraars en analyseer je verzuimdata. Je stelt kwartaalverslagen op met CMTD en de Client Consultant en bespreekt deze met de werkgever, inclusief aanbevelingen en preventiemaatregelen. Ook hier word je enthousiast van + Werken aan het beperken van verzuim- en WIA-risico’s voor alle betrokken partijen. + Preventieve maatregelen nemen, verzuim- en re-integratietrajecten begeleiden en optimaal gebruikmaken van financierings- en subsidiemogelijkheden. + Zorgen voor naleving van sociale zekerheidswetgeving en het leveren van managementinformatie met waardevolle analyses en aanbevelingen. Hier kom jij te werken Je komt te werken binnen de afdeling Health Solutions. Zij creëren een werkklimaat dat motivatie, betrokkenheid en vitaliteit stimuleert. Dit vergroot de veerkracht en prestaties van medewerkers, wat leidt tot hogere productiviteit, lager verzuim en meer klanttevredenheid — en daarmee een hogere marktwaarde. Als marktleider met een portefeuille van grote organisaties met complexe risico’s, zien wij veel groeipotentieel. Samen met onze relaties verbeteren we continu onze oplossingen, met een enthousiast en talentvol team. Dit ben jij Je inventariseert de behoeftes van de klant vanuit de integrale aanpak binnen Aon. Je werkt samen met andere afdelingen en draagt kennis over, waarbij je signalen aanlevert die kunnen leiden tot aanvullende diensten vanuit Aon. Je bent initiatiefrijk, assertief en proactief. Je kunt taakgericht en zelfstandig werken, terwijl je ook goed kunt samenwerken en verbinding weet te creëren. Daarnaast ben je organisatorisch, analytisch en resultaatgericht ingesteld. Daarnaast deel je informatie middels Vizier, het CRM-systeem. Daarnaast beschik je over het volgende: + Een afgeronde Hbo-opleiding (bijvoorbeeld HRM, Psychologie of Rechten). + Een aanvullende opleiding ROV, RCCM, RCM of RSZ is een pré. + In het bezit van Wft Basis, Zorg en Inkomen of bent bereid deze op kort termijn te behalen. + Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Dit verzekeren wij Een zelfstandige en dynamische baan met volop ruimte en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen een grote organisatie. De salarisindicatie voor deze functie ligt tussen €4.000 - €4.800 bruto per maand op basis van jouw opleiding, ervaring en kennis. Omdat wij bij Aon geloven dat niemand hetzelfde is, bieden we - naast het vaste bruto maand salaris - ook een flexibele salariscomponent van 19,21% van het bruto maandsalaris. Dit percentage kun je maandelijks extra laten uitbetalen, opsparen of extra verlofdagen aankopen (tm 35 verlofdagen). De keuze is aan jou! Aon is een internationale corporate, die diversiteit & inclusie omarmt. Wij geloven dat een diverse en inclusieve werkomgeving ervoor zorgt dat álle medewerkers zich onderdeel voelen van Aon United. Wij moedigen jou aan om te solliciteren ongeacht gender, huidskleur, seksuele-, culturele- of politieke voorkeur. Daarnaast bieden we: + Hybride werken: je werkt minimaal twee dagen op kantoor in afstemming met het team, de overige dagen mag je thuis werken. + Bonusregeling: deze krijg je jaarlijks uitbetaald op basis van jouw en Aon’s prestatie. + Premievrij pensioen: je betaalt geen premie over jouw pensioen, hierdoor wordt jouw netto loon hoger. + Duurzame Inzetbaarheidsbudget: je ontvangt jaarlijks €576,50 voor duurzame inzetbaarheid, zoals het inrichten van je thuiswerkplek, het volgen van een opleiding of een bijdrage aan je aanvullende zorgverzekering. En nu? Wil je graag meer inhoudelijke informatie over deze vacature? Dat kan. Angelo van Veen – Teamlead Casemanagement staat je graag te woord via +31 6 520 121 18. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kan je het best schakelen met Ajay Mahabier, Talent Acquisition via +31 6 510 562 37 of ajay.mahabier@aon.com. Na jouw sollicitatie + Ontvang je meteen een bevestiging in je mailbox. + Krijg je binnen 2 werkdagen een terugkoppeling van onze Talent Acquisition Specialist, Ajay Mahabier. #LI-AM5 #LI-HYBRID