Unternehmensbeschreibung

Avery Dennison Corporation (NYSE: AVY) (NYSE: AVY) ist ein globales Unternehmen für Materialwissenschaften und digitale Identifikationslösungen. Making Possible™: Wir ermöglichen Produkte und Lösungen, die dazu beitragen, die Branchen, die wir bedienen, voranzubringen. Wir bieten Marken- und Informationslösungen, die die Effizienz von Arbeits- und Lieferketten optimieren, Abfall reduzieren, Nachhaltigkeit, Kreislaufwirtschaft und Transparenz fördern und Marken und Verbraucher besser miteinander vernetzen. Wir entwerfen und entwickeln Etiketten und Funktionsmaterialien, Inlays und Tags zur Radiofrequenzidentifikation (RFID), Softwareanwendungen, die das Physische und das Digitale verbinden, sowie Angebote, die Markenverpackungen aufwerten und Informationen enthalten oder anzeigen, die das Kundenerlebnis verbessern. Wir beliefern Branchen auf der ganzen Welt – darunter Haushalts- und Körperpflegeprodukte, Bekleidung, Einzelhandel, E-Commerce, Logistik, Nahrungsmittel und Lebensmittelgeschäfte, Pharmazeutika und die Automobilindustrie – und beschäftigen rund 35.000 Mitarbeitende in über 50 Ländern. Unser gemeldeter Umsatz im Jahr 2024 betrug 8,8 Milliarden US-Dollar. Erfahren Sie mehr unter www.averydennison.com.

Unser Werk in Gotha mit ca. 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt zu den innovativsten Produktionsstandorten Avery Dennisons in Europa. Mit unseren Anlagen produzieren wir in schnellen, vollkontinuierlichen Prozessen Selbstkleberollen, die bei unseren Kunden in Druckmaschinen weiterverarbeitet werden. Ebenso wird hier sowohl diese selbstklebende Rollenware produziert als auch für unsere europäischen Kunden konfektioniert (label.averydennison.com). Die Antwort auf die Frage „Wo ist Avery Dennison?“ ist damit denkbar einfach: Everywhere you look!

Bitte teilen Sie uns mit, ob wir Sie während des Bewerbungsprozesses mit einer angemessenen, barrierefreien Verständigung unterstützen können, indem Sie unser Talent Acquisition Team unter [email protected] kontaktieren. Wir beantworten keine Kaltakquise, Kandidatenvorschläge und Direktbewerbungen über diese Email.

Wir arbeiten mit RAMP Global zusammen, um die Verwaltung aller Personaldienstleister für Festanstellungen und befristete Arbeitsverhältnisse in allen Geschäftsbereichen zu übernehmen. Wenn Sie eine Personalagentur sind und geeignete Kandidaten für diese Vakanz haben, klicken Sie bitte hier (https://ramp.global/avery-dennison), um sich für die Aufnahme in unser Personaldienstleister-Programm zu registrieren.

Stellenbeschreibung

Was erwartet Sie bei uns? – Ihr Aufgabenbereich:

Innovatoren gesucht: Gestalten Sie die Zukunft der Produktion!

Möchten Sie Ihre Expertise in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen einbringen und unser Engineering-Team maßgeblich verstärken? Bei Avery Dennison in Gotha erwartet Sie eine Schlüsselrolle als Process Coordinator / Teamleitung Process Engineering, in der Sie nicht nur Prozesse optimieren, sondern auch ein Team zu Höchstleistungen führen.

Teamgeist & Innovation: Leitung und Förderung unseres Process Engineering Teams für beide Produktionsanlagen sowie den Endverarbeitungsbereich und aktive Förderung der individuellen Weiterentwicklung.Effizienz & Qualität: Planung, Koordination und Überwachung aller Optimierungsinitiativen in unseren Fertigungsprozessen zur Sicherstellung einer termingerechten, kosteneffizienten und qualitativ hochwertigen Produktion unter Anwendung moderner Lean Management Methoden.Projektvision & Erfolg: Eigenverantwortliche Leitung vielfältiger Projekte (Sicherheit, Qualität, Investitionen, Service, Produktion, Kosten) sowie die proaktive Identifizierung und Umsetzung von kontinuierlichen Verbesserungspotenzialen durch fundierte Datenanalyse.Process Engineering Expertise: Hauptansprechperson für unsere Supplier und internen Abteilungen bei prozessbezogenen Anfragen, Reklamationen und Audits – gegebenenfalls auch direkt vor Ort.Effizienzsteigerung: Identifizierung und nachhaltige Eliminierung von Prozessverschwendung sowie Leitung unseres Programms zur signifikanten Reduzierung von Ausschuss.

Qualifikationen

Was erwarten wir von Ihnen? – Ihre Qualifikationen:

Fundiertes Wissen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Kunststofftechnik (Universität, Fachhochschule) oder eine vergleichbare Qualifikation.Process Engineering Expert: Sie beherrschen statistische Auswertemethoden (Prozessfähigkeit, DoE) und gängige Software-Tools (SCADA, QAD, SPC) und setzen diese gekonnt zur Analyse und Verbesserung unserer Abläufe ein.Leadership: Mit Ihrer Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmens begeistern und motivieren Sie Ihr Team.Lean Experte: Sie besitzen praktische Kenntnisse im Umgang mit Lean-Werkzeugen und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen und haben ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein.Kommunikationsstärke: Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch.Motivation und Innovation: Eine kreative und unternehmerische Denkweise, die darauf aus ist, nachhaltiges Wachstum zu fördern und Ihre Karriere bei Avery Dennison zu gestalten.

Zusätzliche Informationen

Worauf darfst Du Dich freuen? – Unser Angebot:

Flexible Arbeitszeiten30 Urlaubstage + bis zu 3 zusätzliche UrlaubstageUrlaubsgeld und Weihnachtsgeld / BonuszahlungFirmen-Fahrrad (JobRad)Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame LeistungenMitgliedschaft im Fitness-Studio in Gotha (kostenlos)Kantinenversorgung, steuerfreie Essenszuschüsse und Zuschüsse bei Heißgetränken sowie Wasser (kostenlos)Corporate Benefits wie z.B. Rabattvorteile bei verschiedenen lokalen Anbietern, Gutscheine etc.Avery Dennison Gotha Fußballteam und Laufteam

Wer wir sind! - Unsere Geschichte:

Jeder von uns, jeden Tag! Acht Werte. Ein Team!

Vielfalt und Chancengleichheit verstehen wir als Bereicherung für unsere zukunftsfähige Arbeit bei Avery Dennison. Bei uns setzen sich Teams ausgewogen und vielfältig zusammen. Denn jeder von uns ist einzigartig und wir schätzen es, unterschiedliche Persönlichkeiten und Talente bei uns zu vereinen.

Bei Avery Dennison fördern wir die Chancengleichheit. In der EMEA-Region haben wir zum Beispiel bereits diese Employee Resource Groups (ERGs): 

EmpoWer - Fokus auf das Engagement, das Mentoring und die Förderung von FrauenMental Health - bemüht sich darum, einen sicheren Raum für Mitarbeitende zu schaffen, in dem sie über psychische Probleme am Arbeitsplatz sicher und offen diskutieren könnenUnite - zur Unterstützung der LGBTQI+ Community in der EMEA-Region

Weitere Informationen über alle unsere ERGs weltweit sowie über unseren Diversity, Equity & Inclusion Ansatz finden Sie unter https://www.averydennison.com/en/home/about-us/diversity-and-inclusion.html

Bei Avery Dennison machen wir, was wir lieben und lieben wir, was wir machen - Ein kurzer Klick hier, und Sie lernen uns noch besser kennen: Life @ Avery Dennison (linkedin.com/company/avery-dennison/life/emea)