Beschrijving van het bericht WIA Casemanager Rotterdam | 31 – 38,75 uur | € 3.018 – € 4.866 Dit ga je doen Als WIA Casemanager ben je een specialist op het gebied van verzuim, re-integratie en arbeidsongeschiktheid. Je bent sparringpartner voor (langdurig) verzuim en WGA-dossiers en kijkt naar de mogelijkheden om de kosten van verzuim en arbeidsongeschiktheid te beperken/verlagen. Je controleert de WIA-beschikking en bepaalt de vervolgstappen zoals het inzetten van een interventie, het voeren van bezwaar en beroep en het aanvragen van herbeoordelingen. Je komt te werken in een hecht team met een goede sfeer. Jouw WIA Casemanagers collega’s hebben één keer in de twee weken intervisie om met elkaar te sparren. Je bent niet alleen specialist op het gebied van verzuim, re-integratie en arbeidsongeschiktheid, maar ook een empathische steunpilaar voor medewerkers die door een moeilijke periode gaan. Je zorgt er dan ook voor dat (ex-) medewerkers de uitkering krijgen die past bij de actuele situatie. Hierbij heb je dagelijks contact met werkgevers, medewerkers, verzekeraars en het UWV. Hier kom jij te werken Aon Health Solutions helpt een werkklimaat te creëren dat motivatie, betrokkenheid en vitaliteit stimuleert, waardoor werknemers zich veerkrachtiger voelen en beter presteren. Het leidt tot een hogere productiviteit, lager ziekteverzuim, verbeterde klanttevredenheid en daarmee een hogere marktwaarde van de organisatie. Wij zien een enorm groei potentieel voor de toekomst die wij graag met enthousiaste en talentvolle collega’s bereiken. Met trots zijn we marktleider in ons segment. Onze portefeuille bestaat uit voornamelijk grotere bedrijven met complexe risico’s. Samen met onze relaties werken we aan het continue verbeteren van onze oplossingen. Ons team bestaat uit enthousiaste en ervaren collega’s met uiteenlopende expertises en achtergronden. Met dit team bieden we onze externe en interne relaties “the best of Aon” aan. Dit ben jij Je bent empathisch, resultaatgericht, vooruitdenkend, overtuigend, toont eigenaarschap en oplossingsgericht en handelt daarnaar. Daarnaast kan je mensen motiveren en activeren. Je houdt vaktechnische kennis op peil door het volgen van trends en ontwikkelingen. Verder beschik jij over: + Een relevante afgeronde Hbo-opleiding (bijvoorbeeld HRM, Psychologie of Rechten) met aanvullend de opleiding ROV, RCCM, RCM of RSZ (of bereid deze te behalen). + Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als Casemanager Verzuim of een vergelijkbare functie in het verzuim. + Een goede beheersing van Nederlands taal in woord en schrift. Een pre heeft het als je ook de Engelse taal in woord en schrift goed beheerst. Dit verzekeren wij Een zelfstandige en dynamische baan met volop ruimte en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen een grote organisatie. De salarisindicatie voor deze functie ligt tussen €2.600,- en …. bruto per maand op basis van jouw opleiding, ervaring en kennis. Omdat wij bij Aon geloven dat niemand hetzelfde is, bieden we - naast het vaste bruto maand salaris - ook een flexibele salariscomponent van 19,21% van het bruto maandsalaris. Dit percentage kun je maandelijks extra laten uitbetalen, opsparen of extra verlofdagen aankopen (tm 35 verlofdagen). De keuze is aan jou! Aon is een internationale corporate, die diversiteit & inclusie omarmt. Wij geloven dat een diverse en inclusieve werkomgeving ervoor zorgt dat álle medewerkers zich onderdeel voelen van Aon United. Wij moedigen jou aan om te solliciteren ongeacht gender, huidskleur, seksuele-, culturele- of politieke voorkeur. Daarnaast bieden we: + Hybride werken: je werkt minimaal twee dagen op kantoor in afstemming met het team, de overige dagen mag je thuis werken. + Bonusregeling: deze krijg je jaarlijks uitbetaald op basis van jouw en Aon’s prestatie. + Premievrij pensioen: je betaalt geen premie over jouw pensioen, hierdoor wordt jouw netto loon hoger. + Duurzame Inzetbaarheidsbudget: je ontvangt jaarlijks €576,50 voor duurzame inzetbaarheid, zoals het inrichten van je thuiswerkplek, het volgen van een opleiding of een bijdrage aan je aanvullende zorgverzekering. En nu? Wil je graag meer inhoudelijke informatie over deze vacature? Dat kan. Edwin Mudde, Manager - Absence & Disability, staat je graag te woord via +31 6 205 943 02. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kan je het best schakelen met Ajay Mahabier, Talent Acquisition via +31 6 510 562 37 of ajay.mahabier@aon.com. Na jouw sollicitatie + Ontvang je meteen een bevestiging in je mailbox. + Krijg je binnen 2 werkdagen een terugkoppeling van onze Talent Acquisition Specialist, Ajay Mahabier. #LI-AM5 #LI-HYBRID 2555384 WIA Casemanager Rotterdam | 31 – 38,75 uur | € 3.018 – € 4.866 Dit ga je doen Als WIA Casemanager ben je een specialist op het gebied van verzuim, re-integratie en arbeidsongeschiktheid. Je bent sparringpartner voor (langdurig) verzuim en WGA-dossiers en kijkt naar de mogelijkheden om de kosten van verzuim en arbeidsongeschiktheid te beperken/verlagen. Je controleert de WIA-beschikking en bepaalt de vervolgstappen zoals het inzetten van een interventie, het voeren van bezwaar en beroep en het aanvragen van herbeoordelingen. Je komt te werken in een hecht team met een goede sfeer. Jouw WIA Casemanagers collega’s hebben één keer in de twee weken intervisie om met elkaar te sparren. Je bent niet alleen specialist op het gebied van verzuim, re-integratie en arbeidsongeschiktheid, maar ook een empathische steunpilaar voor medewerkers die door een moeilijke periode gaan. Je zorgt er dan ook voor dat (ex-) medewerkers de uitkering krijgen die past bij de actuele situatie. Hierbij heb je dagelijks contact met werkgevers, medewerkers, verzekeraars en het UWV. Hier kom jij te werken Aon Health Solutions helpt een werkklimaat te creëren dat motivatie, betrokkenheid en vitaliteit stimuleert, waardoor werknemers zich veerkrachtiger voelen en beter presteren. Het leidt tot een hogere productiviteit, lager ziekteverzuim, verbeterde klanttevredenheid en daarmee een hogere marktwaarde van de organisatie. Wij zien een enorm groei potentieel voor de toekomst die wij graag met enthousiaste en talentvolle collega’s bereiken. Met trots zijn we marktleider in ons segment. Onze portefeuille bestaat uit voornamelijk grotere bedrijven met complexe risico’s. Samen met onze relaties werken we aan het continue verbeteren van onze oplossingen. Ons team bestaat uit enthousiaste en ervaren collega’s met uiteenlopende expertises en achtergronden. Met dit team bieden we onze externe en interne relaties “the best of Aon” aan. Dit ben jij Je bent empathisch, resultaatgericht, vooruitdenkend, overtuigend, toont eigenaarschap en oplossingsgericht en handelt daarnaar. Daarnaast kan je mensen motiveren en activeren. Je houdt vaktechnische kennis op peil door het volgen van trends en ontwikkelingen. Verder beschik jij over: + Een relevante afgeronde Hbo-opleiding (bijvoorbeeld HRM, Psychologie of Rechten) met aanvullend de opleiding ROV, RCCM, RCM of RSZ (of bereid deze te behalen). + Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als Casemanager Verzuim of een vergelijkbare functie in het verzuim. + Een goede beheersing van Nederlands taal in woord en schrift. Een pre heeft het als je ook de Engelse taal in woord en schrift goed beheerst. Dit verzekeren wij Een zelfstandige en dynamische baan met volop ruimte en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen een grote organisatie. De salarisindicatie voor deze functie ligt tussen €2.600,- en …. bruto per maand op basis van jouw opleiding, ervaring en kennis. Omdat wij bij Aon geloven dat niemand hetzelfde is, bieden we - naast het vaste bruto maand salaris - ook een flexibele salariscomponent van 19,21% van het bruto maandsalaris. Dit percentage kun je maandelijks extra laten uitbetalen, opsparen of extra verlofdagen aankopen (tm 35 verlofdagen). De keuze is aan jou! Aon is een internationale corporate, die diversiteit & inclusie omarmt. Wij geloven dat een diverse en inclusieve werkomgeving ervoor zorgt dat álle medewerkers zich onderdeel voelen van Aon United. Wij moedigen jou aan om te solliciteren ongeacht gender, huidskleur, seksuele-, culturele- of politieke voorkeur. Daarnaast bieden we: + Hybride werken: je werkt minimaal twee dagen op kantoor in afstemming met het team, de overige dagen mag je thuis werken. + Bonusregeling: deze krijg je jaarlijks uitbetaald op basis van jouw en Aon’s prestatie. + Premievrij pensioen: je betaalt geen premie over jouw pensioen, hierdoor wordt jouw netto loon hoger. + Duurzame Inzetbaarheidsbudget: je ontvangt jaarlijks €576,50 voor duurzame inzetbaarheid, zoals het inrichten van je thuiswerkplek, het volgen van een opleiding of een bijdrage aan je aanvullende zorgverzekering. En nu? Wil je graag meer inhoudelijke informatie over deze vacature? Dat kan. Edwin Mudde, Manager - Absence & Disability, staat je graag te woord via +31 6 205 943 02. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kan je het best schakelen met Ajay Mahabier, Talent Acquisition via +31 6 510 562 37 of ajay.mahabier@aon.com. Na jouw sollicitatie + Ontvang je meteen een bevestiging in je mailbox. + Krijg je binnen 2 werkdagen een terugkoppeling van onze Talent Acquisition Specialist, Ajay Mahabier. #LI-AM5 #LI-HYBRID