Beschrijving van het bericht WIA Casemanager Rotterdam | 32 – 38,75u | €3.100 – € 4.800 Dit ga je doen Als WIA Casemanager ben je een specialist op het gebied van verzuim, re-integratie en arbeidsongeschiktheid. Je bent sparringpartner voor (langdurig) verzuim en WGA-dossiers en kijkt naar de mogelijkheden om de kosten van verzuim en arbeidsongeschiktheid te beperken/verlagen. Je controleert de WIA-beschikking en bepaalt de vervolgstappen zoals het inzetten van een interventie, het voeren van bezwaar en beroep en het aanvragen van herbeoordelingen. Ook hier word je enthousiast van: + Leveren van managementinformatie met waardevolle analyses, signalen en conclusies; + Adviseren over no-riskpolissen, vangnetsituaties en benutten van subsidiemogelijkheden; + Signaleren van verbetermogelijkheden in verzuimprocessen en bijdragen aan duurzame inzetbaarheid. Hier kom jij te werken Je komt te werken in het team Absence & Disability, dat zich kenmerkt als een hecht team met een goede sfeer. Jouw WIA Casemanagers collega’s hebben één keer in de twee weken intervisie om met elkaar te sparren over lopende casussen. Je komt te werken binnen de afdeling Health Solutions. Zij creëren een werkklimaat dat motivatie, betrokkenheid en vitaliteit stimuleert. Dit vergroot de veerkracht en prestaties van medewerkers, wat leidt tot hogere productiviteit, lager verzuim en meer klanttevredenheid — en daarmee een hogere marktwaarde. Als marktleider met een portefeuille van grote organisaties met complexe risico’s, zien wij veel groeipotentieel. Samen met onze relaties verbeteren we continu onze oplossingen, met een enthousiast en talentvol team. Dit ben jij Je bent empathisch, resultaatgericht, vooruitdenkend, overtuigend, toont eigenaarschap en oplossingsgericht en handelt daarnaar. Daarnaast kan je mensen motiveren en activeren. Je houdt vaktechnische kennis op peil door het volgen van trends en ontwikkelingen. Daarnaast beschik je over het volgende: + Een relevante afgeronde Hbo-opleiding (bijvoorbeeld HRM, Psychologie of Rechten) + Aanvullend de opleiding ROV, RCCM, RCM of RSZ is een pré. + Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als Casemanager Verzuim of aanverwante; + Een goede beheersing van Nederlands taal in woord en schrift; Engels in woord en geschrift is een pré. Dit verzekeren wij Een zelfstandige en dynamische baan met volop ruimte en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen een grote organisatie. De salarisindicatie voor deze functie ligt tussen €3.100 – € 4.800 bruto per maand op basis van jouw opleiding, ervaring en kennis. Omdat wij bij Aon geloven dat niemand hetzelfde is, bieden we - naast het vaste bruto maand salaris - ook een flexibele salariscomponent van 19,21% van het bruto maandsalaris. Dit percentage kun je maandelijks extra laten uitbetalen, opsparen of extra verlofdagen aankopen (tm 35 verlofdagen). De keuze is aan jou! Aon is een internationale corporate, die diversiteit & inclusie omarmt. Wij geloven dat een diverse en inclusieve werkomgeving ervoor zorgt dat álle medewerkers zich onderdeel voelen van Aon United. Wij moedigen jou aan om te solliciteren ongeacht gender, huidskleur, seksuele-, culturele- of politieke voorkeur. Daarnaast bieden we: + Hybride werken: je werkt minimaal twee dagen op kantoor in afstemming met het team, de overige dagen mag je thuis werken. + Bonusregeling: deze krijg je jaarlijks uitbetaald op basis van jouw en Aon’s prestatie. + Premievrij pensioen: je betaalt geen premie over jouw pensioen, hierdoor wordt jouw netto loon hoger. + Duurzame Inzetbaarheidsbudget: je ontvangt jaarlijks €576,50 voor duurzame inzetbaarheid, zoals het inrichten van je thuiswerkplek, het volgen van een opleiding of een bijdrage aan je aanvullende zorgverzekering. En nu? Wil je graag meer inhoudelijke informatie over deze vacature? Dat kan. Edwin Mudde, Manager - Absence & Disability, staat je graag te woord via +31 6 205 943 02. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kan je het best schakelen met Ajay Mahabier, Talent Acquisition via +31 6 510 562 37 of ajay.mahabier@aon.com. Na jouw sollicitatie + Ontvang je meteen een bevestiging in je mailbox. + Krijg je binnen 2 werkdagen een terugkoppeling van onze Talent Acquisition Specialist, Ajay Mahabier. #LI-AM5 #LI-HYBRID 2555384 WIA Casemanager Rotterdam | 32 – 38,75u | €3.100 – € 4.800 Dit ga je doen Als WIA Casemanager ben je een specialist op het gebied van verzuim, re-integratie en arbeidsongeschiktheid. Je bent sparringpartner voor (langdurig) verzuim en WGA-dossiers en kijkt naar de mogelijkheden om de kosten van verzuim en arbeidsongeschiktheid te beperken/verlagen. Je controleert de WIA-beschikking en bepaalt de vervolgstappen zoals het inzetten van een interventie, het voeren van bezwaar en beroep en het aanvragen van herbeoordelingen. Ook hier word je enthousiast van: + Leveren van managementinformatie met waardevolle analyses, signalen en conclusies; + Adviseren over no-riskpolissen, vangnetsituaties en benutten van subsidiemogelijkheden; + Signaleren van verbetermogelijkheden in verzuimprocessen en bijdragen aan duurzame inzetbaarheid. Hier kom jij te werken Je komt te werken in het team Absence & Disability, dat zich kenmerkt als een hecht team met een goede sfeer. Jouw WIA Casemanagers collega’s hebben één keer in de twee weken intervisie om met elkaar te sparren over lopende casussen. Je komt te werken binnen de afdeling Health Solutions. Zij creëren een werkklimaat dat motivatie, betrokkenheid en vitaliteit stimuleert. Dit vergroot de veerkracht en prestaties van medewerkers, wat leidt tot hogere productiviteit, lager verzuim en meer klanttevredenheid — en daarmee een hogere marktwaarde. Als marktleider met een portefeuille van grote organisaties met complexe risico’s, zien wij veel groeipotentieel. Samen met onze relaties verbeteren we continu onze oplossingen, met een enthousiast en talentvol team. Dit ben jij Je bent empathisch, resultaatgericht, vooruitdenkend, overtuigend, toont eigenaarschap en oplossingsgericht en handelt daarnaar. Daarnaast kan je mensen motiveren en activeren. Je houdt vaktechnische kennis op peil door het volgen van trends en ontwikkelingen. Daarnaast beschik je over het volgende: + Een relevante afgeronde Hbo-opleiding (bijvoorbeeld HRM, Psychologie of Rechten) + Aanvullend de opleiding ROV, RCCM, RCM of RSZ is een pré. + Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als Casemanager Verzuim of aanverwante; + Een goede beheersing van Nederlands taal in woord en schrift; Engels in woord en geschrift is een pré. Dit verzekeren wij Een zelfstandige en dynamische baan met volop ruimte en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen een grote organisatie. De salarisindicatie voor deze functie ligt tussen €3.100 – € 4.800 bruto per maand op basis van jouw opleiding, ervaring en kennis. Omdat wij bij Aon geloven dat niemand hetzelfde is, bieden we - naast het vaste bruto maand salaris - ook een flexibele salariscomponent van 19,21% van het bruto maandsalaris. Dit percentage kun je maandelijks extra laten uitbetalen, opsparen of extra verlofdagen aankopen (tm 35 verlofdagen). De keuze is aan jou! Aon is een internationale corporate, die diversiteit & inclusie omarmt. Wij geloven dat een diverse en inclusieve werkomgeving ervoor zorgt dat álle medewerkers zich onderdeel voelen van Aon United. Wij moedigen jou aan om te solliciteren ongeacht gender, huidskleur, seksuele-, culturele- of politieke voorkeur. Daarnaast bieden we: + Hybride werken: je werkt minimaal twee dagen op kantoor in afstemming met het team, de overige dagen mag je thuis werken. + Bonusregeling: deze krijg je jaarlijks uitbetaald op basis van jouw en Aon’s prestatie. + Premievrij pensioen: je betaalt geen premie over jouw pensioen, hierdoor wordt jouw netto loon hoger. + Duurzame Inzetbaarheidsbudget: je ontvangt jaarlijks €576,50 voor duurzame inzetbaarheid, zoals het inrichten van je thuiswerkplek, het volgen van een opleiding of een bijdrage aan je aanvullende zorgverzekering. En nu? Wil je graag meer inhoudelijke informatie over deze vacature? Dat kan. Edwin Mudde, Manager - Absence & Disability, staat je graag te woord via +31 6 205 943 02. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kan je het best schakelen met Ajay Mahabier, Talent Acquisition via +31 6 510 562 37 of ajay.mahabier@aon.com. Na jouw sollicitatie + Ontvang je meteen een bevestiging in je mailbox. + Krijg je binnen 2 werkdagen een terugkoppeling van onze Talent Acquisition Specialist, Ajay Mahabier. #LI-AM5 #LI-HYBRID